各县（市、区）人力资源和社会保障局，泉州开发区社会事业局，泉州台商投资区民生保障局：

　　现将《2026年泉州市新春招聘工作方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

　　                            泉州市人力资源和社会保障局

　　                               2026年1月19日

　　                            2026年泉州市新春招聘工作方案

　　为贯彻落实市委、市政府关于稳就业工作的决策部署，扎实做好春节期间稳岗留工、节后返岗复工等工作，以“泉就业 赠成功”为核心主题开展新春招聘系列活动，促进劳动者更高质量就业，助力企业实现用工“开门红”，特制定本方案。

　　一、工作目标

　　2026年春节前后（第一季度），迭代升级推出“2026年泉州市新春招聘导航6.0”，支持重点企业实施“三个拓展”招工引才行动。围绕“泉就业 赠成功”主题开展新春招聘系列活动，计划举办招聘会200场，组织2500家企业参与，提供岗位8万个，力争达成就业意向2万人，让“来泉州、好就业、能成功”成为劳动者新春首选。

　　二、重点任务

　　（一）开展线上招聘活动

　　组织开展以“泉就业 赠成功”为主题的2026年新春网络招聘系列活动（附件1）。活动期间，各县（市、区）人社部门要依托“泉州人社”视频号、抖音号、泉州人才市场网、福建就业网等平台，开设直播招聘活动。“泉就业”公共服务平台将同步开设新春招聘专区，集中发布我市重点企业、重点项目的岗位需求信息，运用大数据技术实现岗位智能匹配与精准推送，将合适的岗位“赠”予求职者。

　　（二）开展线下招聘活动

　　2026年春节后用工高峰期间，各县（市、区）人社部门要在全市范围组织开展“春风行动暨就业援助月”“泉就业 赠成功”等新春招聘活动（附件2），采取“市县联动、重点覆盖”的方式，在中心城区人流密集区、公共就业服务场所、重点产业园区及部分务工人员集中的乡镇（街道），分时段、分场次举办综合性及行业性专场招聘会。

　　（三）开展赴外招工引才活动

　　针对我市重点产业、重点企业的中高端人才及技能型用工需求，组建“政企联动”招聘专班，采取“专场招聘+校企合作+劳务对接”相结合的模式，在春节前后适时赴省外劳务输出集中地区、对口协作地区及高校聚集城市开展专项活动（附件3），精准引进急需紧缺技能人才。

　　三、保障措施

　　（一）加强组织领导。各县（市、区）人社部门要提高政治站位，结合本地实际，制定具体活动方案，细化任务分工，强化协同配合，确保主题活动既有声势又有实效。同时，畅通咨询服务热线，及时为招聘双方答疑解惑。

　　（二）强化信息录入。各县（市、区）人社部门要全面、准确、及时将新春招聘岗位、招聘会安排等相关信息录入“泉就业”公共服务平台，做到信息同源、数据同步，确保平台服务效能充分释放。“泉就业”公共服务平台使用成效，将纳入年度绩效考核。

　　（三）及时总结经验。各县（市、区）人社部门要及时总结新春招聘工作的创新做法与成功经验，提炼工作亮点，及时上报市人社局。市人社局将根据活动开展情况，推广典型经验做法，推动全市招聘工作再上新台阶。

　　联系人：林竹，联系电话：15880789916，邮箱：qzldljy@163.com

　　附件：1.2026年泉州市新春线上招聘会安排表

　　    2.2026年泉州市新春线下招聘会安排表

　    　3.2026年泉州市新春赴省外招工安排表

　                               　泉州市人力资源和社会保障局

　                                   　2026年1月19日