本局各相关科室、直属单位:
为全面做好2025年度“双随机、一公开”监管工作,根据《福建省人力资源和社会保障厅办公室关于印发<福建省人社系统随机抽查事项清单(第三版)>的通知》(闽人社办〔2022〕207号)要求,现就有关事项通知如下:
一、工作目标
提升劳动保障监察监管效能、维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系为目标,坚持依法监管、公正高效、公开透明原则,全面推进“双随机、一公开”工作,营造公平有序的劳动用工环境。
二、工作任务
(一)按计划组织实施。请相关科室、单位按照《泉州市人社系统随机抽查事项清单》,结合工作实际,制定抽查方案并组织实施。
(二)持续健全完善随机抽查“一单两库”,做好信息公示。各相关科室、单位要结合工作需要,持续健全完善“一单两库”信息,对“一单两库”进行动态管理。除依法依规不适合公开的情形外,要在抽查检查任务完成后5个工作日内,按照“谁检查、谁录入、谁公开”的原则,及时将抽查检查结果录入“闽执法”平台,并通过国家企业信用信息公示系统(福建)部门协同监管平台、全国信用信息共享平台或部门网站等渠道进行公示,推进信息数据互通共享,接受社会监督。
(三)严格规范随机抽查行为。在开展“双随机、一公开”监管工作中,要按照确定检查事项、抽取检查对象与执法检查人员随机匹配、组织实施检查、公开检查结果的顺序依次实施。在具体检查过程中,要做到两人执法、亮证执法。执法检查人员与被检查对象有利害关系的,应当依法回避。
(四)做好随机抽查结果与信用监管联动。做好“双随机、一公开”监管与社会信用体系的衔接,对违法行为的查处处理结果要依照要求在互联网+监管系统中进行公示。
三、工作要求
(一)严格抽查纪律。检查人员在对市场主体实施检查时,不得妨碍其正常的生产经营活动。对于执法过程中失职渎职和违纪等行为的,要依法依纪严肃处理。
(二)加大宣传力度。“双随机、一公开”监管直接触及各类监管对象,经营者和群众对工作成效更有直观感受。为此,各科室、单位要坚持公开、公平、规范、高效的原则,做到及时公开抽查事项清单、抽查计划、抽查结果,规范开展检查。同时加大宣传力度,争取监管对象和广大人民群众对检查工作的理解和支持,为顺利推行营造良好的舆论氛围。
(三)及时报送工作情况。各有关科室、单位应在完成实地检查、结果处理和公示等相应任务后10日内及时将相应抽查任务的实施方案、工作总结、检查照片、公示截屏等材料报送法规科汇总备案。
联系人:姚衍宾,联系电话:22371420,电子邮箱:fgk22371420@163.com。
泉州市人力资源和社会保障局
2025年6月3日
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