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泉州市人社系统随机抽查事项清单
一、市场监管执法事项
（一）对行政许可批设市场主体的监督检查（共5项）
序号	项目名称	抽查依据	抽查内容	实施主体	市局业务

主管科室、单位	时间安排	抽查比例
1	对经营性人力资源服务机构的监督检查	《人力资源市场暂行条例》（中华人民共和国国务院令第700号经2018年5月2日国务院第7次常务会议通过）	1.检查对象遵守有关法律法规情况；

2.检查对象严格按照许可范围及有关规范开展业务情况；

3.检查对象申请批设时提交材料的准确性和真实性；

4.被投诉举报事项情况核查；

5.其他根据法律法规规章规定可以检查的内容。	市、县级人社部门分级负责	人力资源开发科	2025年10月底前	≥20%
2	对民办职业资格培训、职业技能培训学校的监督检查	《民办教育促进法》
市、县级人社部门分级负责	职业能力建设科	2025年10月底前	≥10%
3	对民办技工学校的监督检查	《民办教育促进法》

《技工学校教育督导评估暂行规定》
省人社厅（委托办理）	职业能力建设科	2025年10月底前	≥10%
4	对劳务派遣单位和用工单位的监督检查	《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳务派遣暂行规定》、《劳务派遣行政许可实施办法》
市、县级人社部门分级负责	劳动关系和劳动监察科	2025年6月底前、10月底前各一次	≥10%
5	对企业实行不定时工作制和综合计算工作制情况的监管	《劳动合同法》
市、县级人社部门分级负责	劳动关系和劳动监察科、行政审核审批科	2025年6月底前、10月底前各一次	≥10%
（二）对用人单位的劳动保障监察
序号	项目名称	抽查依据	抽查内容	实施主体	市局业务

主管科室、单位	时间安排	抽查比例
对政府投资和国企投资在建项目农民工工资支付情况的监管	《劳动保障监察条例》

《保障农民工工资支付条例》	1.2024-2025年农民工工资支付情况；

2.保障农民工资支付各项制度落实情况；	市、县人社部门分级负责	劳动关系和劳动监察科

2025年下半年	按市直在建政府投资和国企项目数的10%抽取
二、其他行政执法事项（共2项）
序号	项目名称	抽查依据	抽查内容	实施主体	市局业务

主管科室、单位	时间安排	抽查比例
1	社会保险待遇领取情况稽核	《社会保险法》《社会保险稽核办法》	社会保险待遇领取情况	市、县级人社部门分级负责	市社会保险中心、市机关事业单位社会保险中心、市城乡居民社会养老保险中心	2025年10月底前完成	根据省人社厅监管要求开展
2	对继续教育基地的监管	《福建省专业技术人员继续教育条例》	专业技术人员继续教育工作开展情况	市、县级人社部门分级负责	职业能力建设科	2025年12月底前根据继续教育基地监管规定开展