一、总体情况

　　2024年，我局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神，全面落实上级关于政府信息与政务公开工作部署，紧紧围绕民生领域热点问题，加大公开力度，拓展公开载体和渠道，增强公开实效，不断提升政府信息公开工作服务水平。

　　（一）主动公开方面：一是围绕重点民生领域，加大主动公开力度。及时发布招聘公告，事业单位招收编制内工作人员,从公告到笔试成绩、体检结果、拟录用人员名单均通过局门户网站及泉州市政府网站公示。及时公开财务管理事项，通过局门户网站公开财政预算决算信息。及时在网站公开需要主动公开的信息，如专业技术职务任职资格核准、人事任免、教育培训、就业创业帮扶政策、社保等业务政策及解读、行政处罚通报、行政许可等。二是围绕热点民生问题，加强政策解读。借助局门户网站和新媒体，深入解读政策背景、依据、目标任务。

　　（二）依申请公开方面：我局结合人社工作实际，进一步完善依申请公开工作流程，明确依申请公开流程时限，积极办理依申请公开，认真做好依申请公开政府统计信息内容的合法性审查，做到及时接收、依规办理、按时统一规范答复，提高工作效率。畅通受理渠道，为申请人提供便捷服务，根据《政府信息公开申请办理答复格式文书》，准确适用依申请公开各项规定，全面提升政府信息公开申请办理工作质量。 

　　2024年度我局共网上受理13条依申请公开政府信息的申请，属于已主动公开答复数7份，同意公开答复数13份。

　　（三）政府信息管理方面：坚持把政府信息公开工作作为服务型部门建设的一项重要工作，配齐配强工作力量，进一步加强教育培训。为进一步提升业务水平，我局选派业务骨干人员参加全省政务公开业务视频培训班。我局多次召开专题会议研究部署政府信息公开工作，形成局统一领导、层层抓落实的工作格局。严格落实我局网站公开保密审查规定，按照“公开为原则，不公开为例外”的要求，做到经常性内容定期公开，阶段性内容逐段公开，动态性内容及时公开，临时性内容随时公开，并做到重大决策全程公开，主动公开的信息20个工作日内予以公开。主动公开信息在局门户网站发布，同时将纸质文件按季度移送市档案馆和市图书馆。

　　（四）平台建设方面：一是强化与网民互动。围绕单位工作重点开展4期在线访谈，每期访谈均提前发布访谈预告，让群众及时了解访谈议题。同时，根据群众关心的热点话题开展4期网上调查和4期民意征集，倾听群众意见建议。2024年共答复局长信箱和在线问题124多条。二是做好网站日常维护。结合政府网站绩效考评方案及年度、季度检查通报，指派专人负责网站内容更新和维护，定期对网站内容、栏目链接进行自查，确保网站内容、链接的安全性。

　　（五）监督保障方面 ：一是加强制度建设。我局按照“谁上网、谁负责”的原则，明确网站和微信公众号信息发布责任人，落实安全管理责任，严格执行泉州市人力资源和社会保障局信息发布管理制度、政府信息公开保密审查制度、信息公开考核制度、信息公开责任追究制度和信息公开社会评议监督保障制度，继续加强对信息公开工作的指导和监督检查工作，规范工作流程，严把人社信息质量关。落实每日值班读网、定期回顾和检查制度，确保上网信息准确、真实，不发生失密泄密问题，形成了办公室负责网站政务信息发布，信息中心负责微信公众号运维管理，法规科负责法律宣传，各科室齐抓共管、有效联动的信息公开工作机制。按照《条例》、《泉州市人力资源和社会保障局政府信息公开指南（试行）》及时办理依申请公开，促进信息公开规范、有序运行。 二是加强组织领导。我局成立了信息公开工作领导小组，由局长任组长主管信息公开，指定一名副局长为常务副组长，由办公室牵头，协调信息公开。在门户网站以及政府信息公开机构设置栏目对外公布领导分工，加强网络安全培训；同时，把电子政务和网站及新媒体建设纳入到我局2024年度工作绩效考评。

　　本年度局机关各科室、各直属事业单位及其工作人员在履行政府信息公开职责时，无违反政府信息公开有关规定，无责任追究事项。

　　二、主动公开政府信息情况 

三、收到和处理政府信息公开申请情况   

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及下一步改进措施

　　（一）存在的主要问题：一是门户网站与公众的互动性方面还有所欠缺。二是我局政府信息公开工作机制还有待完善。三是政府信息公开内容和形式不够规范，工作人员业务技能有待进一步加强和规范。

　　（二）改进措施：一是提高信息公开的服务性和便民性。认真做好调研分析，掌握群众关心的问题，对涉及群众切身利益的重要政府信息给予高度重视，切实保障社会公众的知情权，回应社会关切。二是强化门户网站建设管理。建立门户网站自查整改长效机制，做好网站各项栏目内容更新维护。