各县（市、区）人力资源和社会保障局，泉州开发区社会事业局，泉州台商投资区民生保障局：

　　根据《泉州市人力资源和社会保障局 泉州市财政局 泉州市总工会关于印发2025年“泉就业”扩容提质促发展十条措施的通知》（泉人社规〔2025〕1号）《泉州市人力资源和社会保障局 泉州市财政局关于印发泉州市特色劳务品牌培育实施方案（试行）的通知》（泉人社规〔2024〕4号）有关要求，为进一步加强我市特色劳务品牌培育工作，推动劳务品牌服务质量，现提出如下工作要求：

　　一、落实培育补助及指导服务

　　各地人社部门应落实属地责任，做好市级劳务品牌的服务和管理。对经获评的泉州市特色劳务品牌培育单位给予发放第一次培育补助15万元，由属地人社部门进行统一支付，所需资金可从省级就业补助资金列支。奖补资金主要用于劳务品牌的建设管理、标准制定、宣传推广、培训组织、课程开发、输出人员后续服务等方面。培育期间，要加强指导各培育单位落实劳务品牌的建设要求，做好劳务品牌的质量管理和从业人员权益保障。同时，鼓励各地结合区域产业特色，对家政服务、新就业群体等重点行业开展县级劳务品牌培育工作。

　　二、夯实品牌建设与示范作用

　　各劳务品牌培育单位应落实主体责任，严格对照特色劳务品牌培育实施方案要求，规范有序开展各项劳务品牌建设工作。要适时组织开展省际、省内山海协作和劳务协作，扩大劳务品牌影响力。广泛开展劳务品牌相关领域的职业技能培训和技能竞赛，保质保量完成相应的培训任务，并按要求整理好相关业务台账。多形式开展劳务品牌从业人员就业推荐活动，采取区域间定向输出、龙头企业直接吸纳等方式，多渠道促进劳务品牌从业人员就业创业。

　　三、加大品牌宣传与经验推广

　　各地要加大宣传本地劳务品牌培育工作的创新举措、经验成效、典型单位和典型人物，利用各类媒体平台，结合本地重要活动，讲好“泉字号”劳务品牌故事，及时总结推广优秀示范典型工作经验，提升品牌知名度和美誉度，提高市场竞争力，不断增益劳务品牌价值。相关经验做法于每季度最后一个工作日报送至市人社局（联系人：王英群，0595-22376046，电子邮箱：qzldljy@163.com）。

　　附件：劳务品牌典型案例（摘要）

　　                                 泉州市人力资源和社会保障局

　　                                     2025年3月18日