本局各相关科室、直属单位：

　　为全面做好2023年度“双随机、一公开”监管工作，根据《福建省人力资源和社会保障厅办公室关于印发<福建省人社系统随机抽查事项清单（第三版）>的通知》（闽人社办〔2022〕207号）要求，现就有关事项通知如下：

　　一、工作目标

　　进一步健全和完善随机抽查制度机制，不断提高随机抽查工作的规范化、标准化水平，切实提高监管效能，大力推进“随机抽取检查对象”“随机选派执法检查人员”“及时向社会公开抽查情况和查处结果”的“双随机、一公开”监管工作机制。

　　二、工作任务

　　（一）按计划组织实施。请相关科室、单位按照《泉州市人社系统随机抽查事项清单》，结合工作实际，制定抽查方案并组织实施。

　　（二）持续健全完善随机抽查“一单两库”，做好信息公示。各相关科室、单位要结合工作需要，持续健全完善“一单两库”信息，对“一单两库”进行动态管理。除依法依规不适合公开的情形外，要在抽查检查任务完成后5个工作日内，按照“谁检查、谁录入、谁公开”的原则，及时将抽查检查结果录入“互联网+监管”系统，并通过国家企业信用信息公示系统（福建）部门协同监管平台、全国信用信息共享平台或部门网站等渠道进行公示，推进信息数据互通共享，接受社会监督。

　　（三）开展“互联网+监管”移动监管。根据《泉州市人力资源和社会保障局关于进一步做好互联网+监管工作的通知》，请各相关科室、直属单位，在开展监管过程中使用闽政通办公APP移动监管小程序录入检查、处罚行为，并确保移动监管行为数达到监管行为总数30%以上。

　　（四）办件情况监督。请行政审核审批科对行政许可事项、实行告知承诺事项的办件情况进行梳理并通报人力资源开发科、职业能力建设科、劳动关系和劳动监察科等监管机构。

　　三、工作要求

　　（一）加强组织领导。各有关科室、单位务必高度重视，强化责任意识，加强协调配合，积极探索实践，不断优化随机抽查方案，提高检查效果，努力达到既减轻监管对象负担又提高监管质量的目标，切实把“双随机”抽查监管机制落到实处。

　　（二）加大宣传力度。“双随机、一公开”监管直接触及各类监管对象，经营者和群众对工作成效更有直观感受。为此，各科室、单位要坚持公开、公平、规范、高效的原则，做到及时公开抽查事项清单、抽查计划、抽查结果，规范开展检查。同时加大宣传力度，争取监管对象和广大人民群众对检查工作的理解和支持，为顺利推行营造良好的舆论氛围。

　　（三）及时报送工作情况。各有关科室、单位应在完成实地检查、结果处理和公示等相应任务后10日内及时将相应抽查任务的实施方案、工作总结、检查照片、公示截屏等材料报送法规科汇总备案。

　　联系人：郑婉执，联系电话：22371420，电子邮箱：FGK22371420@163.com。

　　附件：泉州市人社系统随机抽查事项清单

　                                                                        　泉州市人力资源和社会保障局

　                                                                              　2023年2月8日