许鸿捷等5位代表：

　　《关于构建产业人才支撑体系，提升泉州产业核心竞争力的建议》（第1044号）由我局会同市委组织部、市科技局、市工业和信息化局办理。现将有关情况汇总答复如下：

　　一、关于加大产业人才政策覆盖面方面。你们提出要重点关注产业基础人才等建议，契合实际、针对性强，对我市产业持续发展具有重要促进作用。近年来，我市在产业人才政策支持方面，也进行了一些探索。2018年修订出台泉州市高层次人才认定标准，紧扣产业需求，纳入光电、半导体、信息技术、人工智能等产业紧缺急需人才相关认定条款。同时，拉长政策“板凳”，在1-5层次人才认定标准基础上，设置6-7层次，把县域特色产业紧缺急需人才目录纳入，进一步提高了产业人才政策的精准度和受惠面。针对县域特色产业人才，还采取“一业一策”办法，推动相关县（市、区）对茶叶、陶瓷、雕艺、香产业等县域特色产业人才进行专案奖补。同时，“一事一议”订制重点产业项目、重点招商方向“惠才”专项。比如，晋江、南安分

　　别出台集成电路、半导体产业人才引进培养支持措施。针对产业基础性人才，我市出台了鼓励产业急需高校毕业生来泉就业创业专项政策，该政策实施以来，已累计引进高校毕业生3.9万名，兑现补助资金1.65亿元。此外，我市还在全省率先实行高层次人才自主评价等制度，支持包括火炬电子、铁拓机械、群峰机械、飞通通讯等多家“专精特新”在内的企业自主评价高层次人才。去年，我市又结合“十四五”战略布局，修订出台泉州市高层次人才认定（团队评审）和支持规定，进一步提升人才政策适用性。近期正在研究出台《关于支持柔性引进人才的若干措施》、《关于强化“8+4”产业体系人才支撑的若干措施》，下一步还将组织开展政策评估优化，确保更精准，接地气。

　　二、关于建立常态化技能人才培养模式方面。你们提出大力推行企业新型学徒制、鼓励本地职业院校培育技能人才等建议，与我市目前职业技能提升行动的总体思路不谋而合。近年来，我市高度重视企业技能人才培育工作，不断加大对企业技能人才培养支持力度。出台泉州市职业技能提升行动方案，支持企业广泛组织岗前基本操作、在岗技能提升等培训活动，全面提升从业人员技能水平，取得职业资格证书（职业技能等级证书）的，按照初级工、中级工、高级工、技师、高级技师分别不超过每人700元、1000元、1500元、 2000元、3000元的标准给予培训补贴。同时，大力推进企业新型学徒制培训，支持企业与院校合作，企业技能岗位新招用和转岗人员参加新型学徒培训的，按照中级工每人每年5000元、高级工每人每年6000元的标准给予企业培训补贴。2019-2021年，完成补贴性培训27万人次，发放补贴5.68亿元。此外，在全省率先授权用人单位直接认定高技能人才，让更多能力强、贡献大的企业一线技能人才能够脱颖而出，较好地拓展了技能人才发展通道。下一步将结合你们提出的意见建议，通过实施技能人才培养工程，开展线上、线下职业技能培训和“名师带高徒”等活动，加强本土技能人才培养。同时，大力推进校企合作，引导我市中高等职业院校根据企业发展定向培养专业技能人才，实现校企双方在培养计划、课程设置、学生就业等方面紧密对接，不断壮大我市技能人才队伍。

　　三、关于打造产业人才交流平台方面。近年来，围绕让人才依恋自豪、近悦远来，我市以“人才之家”建设为抓手，整合创客空间、城市会客厅、闽南古大厝、园区党群活动中心等高颜值、高人流场所，按照“有统一标识、有基础硬件、有体验空间、有配套服务”标准，区分综合型、行业型、专业型、服务型等不同特色，统筹布点建成市、县“人才之家”119个，通过微信小程序网格化共享、串点连线成片。同时每年常态化分级举办高层次人才研修班以及人才沙龙、企智对接等活动，为人才搭建沟通交流平台。此外，我市还组建了人才创新共享联盟，目前已有装备制造、新材料与环保、纺织、制鞋等多个领域的科研院所和科技服务机构30家成员单位，汇聚研发技术专业人才800多名，获得知识产权800多项、承担国家和地方各级各类科研项目及产学研项目600多项，较好地推动人才、设备、信息、政策、成果共享。下一步将依托市人才发展促进会、人才之家、创新共享联盟等平台，为人才提供多样化个性服务，帮助扩大交际圈和朋友圈，并结合“提高效率、提升效能、提增效益”行动，不断改进人才工作服务质量，营造良好的暖心留才环境。

　　衷心感谢你们对我市人才工作的关心和支持。

　　领导署名：郑  强

　　联 系 人：张明君

　　联系电话：13950601681

　　                                                                               泉州市人力资源和社会保障局

　　                                                                                      2022年6月10日