索 引 号 QZ00113-4007-2021-00106 主题分类 法定主动公开内容
发布机构 泉州市人力资源和社会保障局 文 号 泉人社函〔2021〕142号
公文生成日期: 2021-06-04
标 题: 关于市十六届人大六次会议第1200号建议的答复
内容概述: 关于市十六届人大六次会议第1200号建议的答复
关于市十六届人大六次会议第1200号建议的答复
发布时间:2021-06-04 11:31

朱双虹等11位代表:

  《关于修订泉州市高层次人才认定标准的建议》(第1200号)由我单位会同市财政局、市工信局、市教育局等单位办理。现将有关情况汇总答复如下:

  一、关于纳入纺织鞋服认定条款和给予本土人才资金待遇方面。认定条款方面:近年来,我市高度重视产业人才引进、留用工作,2018年修订出台泉州市高层次人才认定标准,紧扣产业需求,已纳入部分纺织鞋服产业人才认定条款。同时,授权安踏等纺织鞋服企业自主评价高层次人才,并同等享受市级人才政策待遇,让贡献大、无学历“老师傅”也能认定高层次人才。近期,结合我市“十四五”战略布局,修订并即将出台泉州市高层次人才认定(团队评审)和支持规定,拟把纺织鞋服等传统行业纳入我市主导产业人才认定体系,进一步加大对传统行业人才的支持。下半年,还将积极搭建人才交流服务平台,依托市人才发展促进会、人才之家,为人才提供多样化个性服务,帮助扩大朋友圈、社交圈,营造良好的暖心留才环境。资金补助方面:出台一系列

  引才留才支持政策,包括资金、住房、子女教育、医疗保健等20余项优待。针对引进、非引进人才确定补助资金项目,设立高层次人才创新创业项目补助资金,对我市拥有创新成果的高层次人才(团队)及博士人才创新创业项目,给予最高50万元的项目资金补助。

  二、关于优化申报手续方面。你们在建议中客观分析了当前我市人才申报和待遇兑现方面存在的问题,同时提出了具有指导性的建议,与当前我市破解人才工作痛点、堵点工作方向一致。近年来,我局聚焦人才工作的重难点问题,从改进服务入手,积极探索,取得实效。特别是今年,我局会同市委人才办等相关涉才部门以开展营商环境提升年活动为契机,进一步改版优化高层次人才网、“一站式”网上申报系统,整合人才港湾APP、人才之家小程序,增加企智对接、人才预认定等新模块。我局已于2020年3月把第四、五层次人才审批权限下放到各县(市、区),不仅减少了审批层级,申报流程和办结时限也进一步缩短。下一步,我局将结合你们的建议,继续推动建强市县两级高层次人才服务中心,推动人才服务工作标准化、规范化运作,并根据新情况进一步完善推动“一站式”网上申报系统功能模块,搭建人才工作信息化云平台,拓展“一码通”服务功能,不断提升人才服务质量和水平。

  三、关于抓好人才政策落实方面。为推动人才政策及时兑现,我局会同市委人才办等相关涉才部门对政策待遇兑现全流程进行梳理和规范,制定政策服务指南,明确各项工作生活待遇的申请条件、办理方式、流程、时限、受理单位,力求实操层面更快捷高效。特别是针对资金发放滞后问题,我局会同市财政局在保障市本级资金的同时,将及时督促晋江市人社局、财政局足额保障配套资金,简化审批流程,及时兑现各项工作生活待遇;针对子女入学问题,我局已会同市教育局统筹做好1-5层次人才子女入学转学,其中1-3层次可按个人意愿选择学校,4-7层次由各地统筹安排到优质学校就读;针对晋江在与泉州方案并轨过程中标准执行方面,我局会同市委人才办正与晋江市委人才办、人社局加强沟通协调,明确统一的执行标准,努力营造良好的引才留才环境。

  衷心感谢你们对我市人才工作的关心和支持!期待你们继续关心关注我市人才工作,为我市招才引智工作提出宝贵意见。我局将会同相关涉才部门认真研究,进一步完善优化人才政策,持续做好人才服务工作,纵深推进人才“港湾计划”,为我市全方位高质量发展超越提供人才和智力支撑。

  领导署名:郑  强

  联 系 人:郑其全

  联系电话:22157609

                                                                        泉州市人力资源和社会保障局

                                                                               2021年6月4日

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