为贯彻落实《人力资源市场暂行条例》（国务院令第700号）和《泉州市人力资源和社会保障局关于进一步完善随机抽查机制规范事中事后监管的实施意见》（泉人社〔2017〕214号等有关规定和要求，全面提升人社领域整体营商环境水平，根据年度工作安排，我局于11月27日对市属3家经营性人力资源机构开展了“双随机、一公开”检查。现将检查情况及结果通报如下：　　         

　　一、抽查情况

　　11月25日，我局政策法规科会同局机关党委从执法人员库中随机抽取执法人员4名及人力资源开发科工作人员1名，组成执法检查组；从市属现有7家经营性人力资源服务机构中，按照不低于市场主体20％的比例随机抽取福建省山海人力资源开发有限公司等3家机构作为“双随机”抽查对象。

　　二、检查内容及要求

　　（一）检查对象遵守有关法律法规情况；

　　（二）检查对象按照许可范围及有关规范开展业务情况；

　　（三）检查对象申请批设时提交材料的准确性和真实性；

　　（四）被投诉举报事项核查情况；

　　（五）市场监督管理部门办理登记注册手续是否完整，是否按规定办理登记、变更、注销等；

　　（六）是否建章立制（制定章程和管理制度）公开服务内容和工作程序，是否在服务场所明示营业执照、许可证、服务项目、收费标准、监督机关和监督电话；

　　（七）是否存在超范围经营情况，是否按规范设立收费项目，有否存在扩大收费范围，提高收费标准的情况；

　　（八）是否存在违规披露信息，提供虚假信息（广告），作出虚假承诺，造成严重后果的情况；

　　（九）举办人才交流会是否按规定报批；

　　（十）其他根据法律法规规章规定可以检查的内容。

　　三、检查发现的主要问题及处理情况

　　以上存在问题，3家单位均于2024年12月6日前完成整改，并将整改情况以现场拍照图片和整改报告的形式上报泉州市人力资源和社会保障局。

                                         　　          泉州市人力资源和社会保障局    

　                                                     　 2024年12月17日