8月22日，福建省首个求职能力实训学员班在泉州技师学院开班。该班由泉州市人社局联合泉州技师学院、鲤城区人社局、华普亿方集团共同举办，首期33名学员（含高校毕业生、技工院校毕业生、退役军人、城乡劳动者及鲤城残联推荐学员）将通过“职业认知重塑+技能实战+岗位直通”全链条服务，接受从职业定位到入职就业的“一站式”赋能，这也是福建“技能照亮前程”政策在青年就业服务领域的创新实践。

　　                                                     开班仪式

　　长期深度参与求职能力实训教材编写与课程研发的求职能力实训国家级培训师郑海琳表示：“不同于传统求职培训侧重技巧传授，本次实训更聚焦‘认知先行’——通过职场模拟、角色代入、责任场景推演等沉浸式环节，引导学员主动剖析学生身份与职场身份的核心差异。本期学员虽多数为技工学院毕业生，但认知的深度，远超以往同期学员。他们综合素质清晰，全方位认识到职场人需承担的目标导向责任、协作落地责任与结果交付责任，这是所带学员班中不多见的惊喜。”

　　“在当前充满机遇与挑战的就业环境中，专业的指导和系统的训练不再是一种附加，而是我们走向职场的‘及时雨’。”学员代表刘思婷说。“本次求职能力实训课程实践性强，采用成人学习原理适用性更强，7天培训课程虽每天往返80分钟车程，我也将坚持准时报到参训，与同学共同成为全省首批‘求职达人’。”来自鲤城区残联推荐的学员陈震分享道。

　　面对青年群体有技能缺展示、有热情缺方法、有潜力缺信心等就业痛点，以及部分群体简历亮点不足、面试技巧欠缺、职业定位模糊等问题，泉州市人社局深入贯彻福建“技能照亮前程”政策关于“强化技能培训与就业协同”的部署，联合多方推出全省首个地级市层面实训项目，通过“精准化、实战化”培训直击核心问题，助力青年打通从校园到职场的“最后一公里”。此外，泉州市人社局统筹政策与岗位、泉州技师学院组织开展培训、鲤城区人社局联动企业HR融入产业链需求、郑海琳团队引入前沿方法论，形成“岗位+培训+取证+就业”综合模式，实现培训内容与产业技能需求同频共振。泉州人社部门后续将推广“一县一班”模式，这一“泉州样本”有望为全省乃至全国青年就业提供可复制经验。

　　“奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。”泉州市人社局精准服务青年与城市“双向成长”，让技能真正成为照亮青年职业前程的明灯。