要以更高的政治站位，着眼全市发展大局，切实发挥好人社部门优势，深刻认识优化营商环境的重要性和紧迫性，按照世行评估内容、省评指标体系和市委、市政府部署的任务，对标对表、扎实工作，为我市优化营商环境贡献人社力量。　　

　　重点围绕地区员工流失率、劳动人事争议仲裁在线办案率、新增农民工参加企业职工基本养老保险（转保）完成率、电子社保卡持卡率、人策匹配机器人推广等重点监测事项，拿出更有力的举措促进指标提升；同时，及时跟踪监测指标排名情况，确保指标争先进位。　

　　要统筹抓好营商环境日常监测、经营主体满意度调查、创新举措三个方面考核内容，认真分析上半年工作中存在的问题，完善各项机制，做好满意度调查、特色亮点培育等工作，加强与上级对口业务部门和各地营商办的协同联动，确保目标任务圆满完成。　　

　　要明确分工，理清职责，牢固树立“一盘棋”思想，共同推进工作落细落实。要完善机制，强化调度，落实营商环境指标督导推进机制，形成营商数据分析机制，以周保月、以月保季、以季保年。要明确目标，争取标杆，以人社指标的优异成绩，确保我市营商环境继续保持全省标杆。

      市人社局党组成员，相关科室、直属单位负责人，各县（市、区）人社局、泉州开发区社会事业局、泉州台商投资区民生保障局主要领导、分管领导参加会议。