各县（市、区）人力资源和社会保障局、民政局、退役军人事务局、总工会、工商联，泉州开发区社会事业局、工委会、妇工委、商会，泉州台商投资区民生保障局、退役军人事务局、总工会、妇工委、工商联：

　　现将《福建省人力资源和社会保障厅 福建省民政厅 福建省退役军人事务厅 福建省总工会 福建省工商联关于开展2024年金秋招聘月活动的通知》（闽人社文〔2024〕115号）转发给你们，并结合当前重点工作提出如下意见，请一并抓好贯彻落实：

　　一、创新企业用工服务。各地要梳理汇总本地企业服务政策清单，广泛开展政策宣传；要深入企业开展政策推送、岗位收集、问题协调等工作，并不断优化创新线上招聘、专场招聘、零工招聘等活动形式，提供针对性招聘服务，满足企业用工需求。活动期间，各地招聘活动不少于3场（线上招聘会一周按1场计算），相关信息应及时录入到“智慧就业”平台。

　　二、落实就业帮扶措施。各地要摸排掌握辖区高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员、农村转移劳动力等重点群体的就业失业状态；要针对上述群体，提供岗位推荐、就业培训、公益性岗位安置等帮扶措施，确保相关人员能够按需就业、就近就业。同时，要形成工作台账（服务方式、成效等），做好公共就业服务能力提升示范项目考核准备。

　　三、做好专项活动总结。活动结束后，各地要及时总结活动情况，提炼经验做法、分析存在问题，形成活动总结报告。报告应包含1篇宣传报道链接、5张活动图片、150字左右的亮点做法以及企业反映较为集中的1-2条建议等内容。并于11月14日前，将活动总结报告和《2024年金秋招聘月活动情况统计表》（详见附件）报市人社局。

　　四、联系方式

　　（一）泉州市人力资源和社会保障局  吴圳超

　　电话：0595-22376046  邮箱：qzldlju@163.com

　　（二）泉州市民政局：柯超岚

　　电话：0595—22500679   

　　（三）泉州市退役军人事务局：赖莹莹  

　　电话：0595—28386621

　　（四）泉州市总工会：林佩珠

　　电话：0595—22160099

　　（五）泉州市工商业联合会：裴钊阳

　　电话：0595—22160917

　　附件：2024年金秋招聘月活动情况统计表

　　                               泉州市人力资源和社会保障局     泉州市民政局

                                　　泉州市退役军人事务局        泉州市总工会

　                                        　泉州市工商联合会

　　                                         2024年10月23日

　　        福建省人力资源和社会保障厅 福建省民政厅 福建省退役军人事务厅 福建省总工会　　福建省工商联关于开展2024年金秋招聘月活动的通知

　　                               闽人社文〔2024〕115号

各设区市人力资源和社会保障局、民政局、退役军人事务局、总工会、工商联，平潭综合实验区社会事业局、退役军人事务局、总工会、工商联：

　　根据《人力资源社会保障部等5部门关于开展2024年金秋招聘月活动的通知》（人社部函〔2024〕85号）有关要求，为深入贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实党中央、国务院促进高质量充分就业决策部署，进一步促进劳动力市场繁荣和人力资源供需匹配对接，帮助各类企业招工稳岗，支持各类劳动者求职就业，省人社厅、省民政厅、省退役军人事务厅、省总工会、省工商联定于10月中旬至11月中旬在全省范围内开展“2024年金秋招聘月”活动(以下简称“招聘月活动”)。现就有关事项通知如下:

　　一、活动时间

　　2024年10月15日至11月15日。

　　二、活动主题

　　“就”在金秋，“职”面未来。

　　三、服务对象

　　（一）以民营企业、中小微企业、个体工商户为重点，同时面向各类用人单位。

　　（二）以高校毕业生、农民工、退役军人、登记失业人员为重点，同时面向各类求职人员。

　　四、活动内容

　　（一）深入基层走访。开展基层调研和“金秋访企”对接服务，充分了解各类用人单位特别是民营企业、中小企业、个体工商户的困难和诉求。通过查阅台账、电话访谈等，及时掌握劳动者特别是困难群众就业创业的实际需要，有针对性地制定工作方案和具体措施，开展就业帮扶。

　　（二）开展政策宣讲。及时梳理更新本地政策清单，发挥好各类媒体作用，通过直播宣讲、现场招聘、送政策上门等方式，帮助企业和劳动者了解政策内容和申请流程，增强政策发布传递和落地执行的准确性、有效性，广泛发动各类用人单位和劳动者积极参与招聘月活动。

　　（三）精准组织招聘。推动现场招聘进园区、进校区、进社区，聚焦服务主体开展分行业分群体的招聘活动，满足不同用人单位和劳动者的差异化、个性化服务需求。线下线上相结合，同步开展线上招聘活动，设立招聘专区，开展直播带岗、视频双选等云招聘活动。

　　（四）落实零工服务。充分利用公共就业服务机构场地，推出必要的便民服务举措，为零工人员与用人单位、中介机构对接提供免费场地。组织零工人员与用人单位分职业（工种、岗位）开展对接洽谈，提供信息发布、现场对接、即时确认、当日到岗等快速服务。

　　（五）强化职业指导。组织职业指导力量开展巡回服务，对离校未就业高校毕业生、长期登记失业人员实施分层分类职业指导，增强其求职信心和就业能力。推动用工指导服务进企业，重点走访长期存在招工用工困难的企业，指导其科学开展招聘，依法合规用工。

　　（六）加强权益保障。开展求职、招聘、维权“一条龙”服务，招聘活动现场要设立就业维权窗口，提供法律咨询、权益维护等服务，维护用工双方合法权益。强化人力资源市场秩序监管，依法查处发布虚假招聘信息等违法违规行为，坚决防止和纠治性别、年龄等就业歧视和不合理限制行为。

　　五、工作要求

　　（一）加强组织领导。要加强对招聘月活动的组织领导，坚持专项服务与日常服务相结合，明确职责分工，加强协调配合，形成工作合力，将招聘月打造成为宣传政策、强化服务的品牌活动，务求政策落地、服务到位、保障有力。

　　（二）加强信息发布。重点依托中国公共招聘网（https://www.job.mohrss.gov.cn）、就业在线（https://www.jobonline.cn）、全国工会就业服务网上平台（微信小程序：工E就业）、全联人才在线（https://zhaopin.gslhr.org.cn/）、社会组织人才服务和培训平台（https://px.chinanpo.mca.gov.cn/zp.html）以及福建省活动分会场（http://www.fj99.org.cn/job/），充分利用微博微信、网络直播等线上线下服务渠道，提前发布活动安排、政策要点、岗位信息，跟踪宣传本次服务月活动开展情况，扩大招聘月活动社会知晓度和影响力，营造良好氛围。

　　（三）加强安全管理。要严格遵守《关于进一步加强人力资源市场现场招聘会安全管理工作的通知》（人社厅明电〔2023〕8号），强化属地管理，落实安全生产要求，加强现场招聘会日常管理，加大现场安全检查巡查力度，稳妥有序组织开展各类服务活动，遇有重要情况及时报告。

　　（四）加强宣传总结。要及时跟踪报道，积极总结推广招聘月活动中为企为民服务的典型经验和先进做法，大力宣传活动成效和工作实效，凝聚信心和力量。招聘月活动总结和“2024年金秋招聘月活动情况统计表”（见附件）请于11月15日前报送省人力资源社会保障厅。

　　六、联系方式

　　（一）福建省人力资源和社会保障厅  王炜

　　电话：0591-87525121  87532495（传真）

　　电子邮件：ldjyfwj＠rst.fujian.gov.cn

　　（二）福建省民政厅  刘明瑞 

　　电话：0591-87676226   

　　（三）福建省退役军人事务厅  郭键璇     

　　电话：0591-85025167  85025162（传真）

　　（四）福建省总工会  方怀恩      

　　电话：0591-87724270  87766893（传真）

　　电子邮件：fjghbz@163.com 

　　（五）福建省工商业联合会  兰剑

　　电话：0591-83518095  88019830（传真）

　　电子邮件：18776095＠qq.com

　　附件：2024年金秋招聘月活动情况统计表（略）

　                                  　福建省人力资源和社会保障厅

　                                  　福建省民政厅

　　                                  福建省退役军人事务厅

　　                                  福建省总工会

　　                                  福建省工商联 

　                                 　2024年10月21日