- 索 引 号:QZ00113-4108-2025-00118
- 备注/文号:泉人社函〔2025〕139号
- 发布机构:泉州市人力资源和社会保障局
- 公文生成日期:2025-05-28
张照绿代表:
《关于支持泉州技师学院扩大规模的建议》(第1361号)收悉。该建议由我局会市教育局办理。现将有关办理情况汇总答复如下:
一、工作情况
(一)开展校地合作,加快推进新校区项目建设。我局和永春县政府深化合作,共同推动技师学院永春校区项目建设。2024年10月31日,举行泉州技师学院揭牌暨永春校区主体工程开工仪式,并按照您提出的建议与永春县政府进一步统筹规划,将项目建筑面积从原来的10.9万平方米扩大到14.73万平方米,主要用于建设教学用房、实训用房、图书馆等,连同一期项目,预计每年可培养1500名产业急需紧缺技能人才。同时,我局还统筹全市技工教育资源,在政策扶持、专项资金、教学实训设备配置、师资队伍建设等方面予以泉州技师学院倾斜。现已支持泉州技师学院获批国家高技能人才培训基地、省级职业训练院,目前正在筹建创业就业大学。
(二)加强产教融合,积极推进“精匠班”项目实施。在省人社厅深入推动全省技工院校开设“精匠班”这一重要工作布局的指引下,立足泉州地区产业发展的实际需求,积极展开谋划与布局。一方面,与德化县中国陶瓷电商物流园达成深度合作,携手共建电子商务产业学院,并在学院内设立电子商务“精匠班”,旨在为当地陶瓷电商产业培养出一批既具备扎实专业知识,又拥有精湛技艺的高素质专业人才,助力陶瓷电商行业蓬勃发展。另一方面,在巩固与百宏集团冠名班合作已有良好基础之上,进一步拓展合作领域,增设机电专业“精匠班”,期望通过该举措,为集团输送更多契合其发展需求的机电专业技能型人才,实现校企共赢。同时,聚焦工业机器人这一极具发展潜力的主导方向,与泉州市先进制造研究院积极沟通交流,经过多轮商讨,双方达成了“精匠班”合作开班的共识,为培养工业机器人相关领域的专业人才筑牢合作根基。值得一提的是,通过各方的不懈努力,今年已顺利完成首届招生工作,共计招生335人(其中涵盖精匠雏鹰班),这为后续“精匠班”项目持续推进以及人才培养工作扎实开展奠定了坚实基础,也为泉州重点产业高质量发展注入了新的活力。
(三)加大宣传力度,努力营造技工人才成才氛围。我局高度重视技工教育发展以及技能人才培养工作,已成功举办福建省第一届职业技能大赛、第二届技工教育暨第三届技能人才活动周等活动,成立泉州市技工教育联盟。通过一系列举措,有效提升了社会各界对技能人才的认知水平,引领广大家长树立起“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”“三百六十行,行行出状元”等正确观念,让更多人认识到技工教育的广阔前景以及技能人才的无限潜力,为技工教育事业的蓬勃发展汇聚强大的社会合力。同时,我局积极履行职责,大力推动技工院校相关政策落地实施,切实保障技工院校中级工、高级工、预备技师(技师)班毕业生能够分别按照中专、大专、本科学历享受到相应待遇,充分彰显了技工院校人才培养的价值与意义,为技能人才的成长与发展提供了政策支持。
二、下一步工作计划
我局将继续推动技工教育改革,优化专业设置,提升办学水平,进一步深化工学一体化培养模式,充分发挥技工院校培养造就高素质技能人才的基础性作用,为我市传统产业发展壮大贡献技工力量。
(一)提升办学水平。加快二期工程建设,抓紧内外装修工程,计划今年9月完成并投入使用,在现在基础上规划建设三期工程,进一步扩大规模,力争用五年左右时间在校生达1万人以上。同时,支持泉州技师学院建设省级优质技工院校,打造省级优质专业,提升办学水平能力,贴合泉州千亿产业集群对高技能人才需求,多模式加快创建具有泉州特色的高水平技师学院,着力满足学生实训和社会培训功能的公共服务扩容。
(二)充实师资队伍。完善教师引进“绿色通道”,对符合条件的高水平技术技能人才,技师学院可采取直接面试考核的方式招聘。支持专业师资紧缺的面向社会和企业招聘专业技术人员、高技能人才等到校任教,可按照有关规定自主确定兼职教师报酬。推进岗位设置改革,根据在校生数量和办学水平合理确定泉州技师学院教师配备标准和专业技术岗位结构比例。
(三)加强政策宣传。创新宣传形式,多措并举,大力宣传技能人才在经济社会发展中的重要作用和突出贡献,塑造技能人才典型,支持技工院校毕业生按规定享受就业创业相关政策,会同教育部门加大中级工、高级工、预备技师视同中专、大专、本科学历的宣传,继续将技师学院纳入教育、人社统一招生录取信息管理平台,实行普通高中与中职学校、技工院校招生同一信息管理平台、同时填报志愿、同步录取,引导更多学生报考技师学院,不断扩大办学规模。
衷心感谢您对我市技工教育工作的关心和支持!
领导署名:郑 强
联 系 人:康育鑫
联系电话:22198169
泉州市人力资源和社会保障局
2025年5月28日
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