万远生代表：

　　《关于拓展社区工作者职业发展道路，实施优秀社区主干专项报考政策的建议》（第1340号）收悉。该建议由我局会同市委部组织、市委社会工作部办理。现将有关办理情况汇总答复如下：

　　一、关于从“从优秀的社区主干设立专项招考名额”的建议。从2021年以来，根据省上统一工作部署安排，市人社局会同市委组织部，协同推进从优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任中考试录（聘）用乡镇（街道）机关事业单位工作人员工作，每两年拿出部分机关事业单位名额专门面向优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任招录（聘）。目前，我市每两年开展一次，有效激发社区主干的积极性。

　　二、加强社区工作者队伍建设。泉州市认真贯彻中办、国办《关于加强社区工作者队伍建设的意见》，持续抓好我市《关于加强社区工作者职业体系建设的实施意见》（泉委组综〔2022〕60号）有关政策落实，不断拓宽社区工作者发展通道，将专职网格员等社区工作者、社区“两委”骨干人员分别纳入社区“两委”、社区主干后备人才库，有计划地加大跟踪培养力度，鼓励通过选举等规定程序实现身份转变，推动形成社区主干一般从社

　　区“两委”中培养产生、社区“两委”一般从其他社区工作者中培养产生的良性成长氛围；同时，加大政策宣传力度，积极动员推荐符合条件的社区主干参加全市事业单位专项招考。

　　三、实施省级高校毕业生服务社区计划。精心组织实施省级高校毕业生服务社区计划，每年组织招募30名高校毕业生到安溪、永春、德化的基层社区服务工作，加强日常培养和考核管理，明确对当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的服务社区计划高校毕业生报考省、设区市事业单位的，笔试总分加3分；报考县（市、区）、乡（镇）事业单位的，笔试总分加5分，不断提升高校毕业生服务计划工作岗位的含金量和吸引力。

　　下一步，我局将继续发挥部门职能，持续跟进国家、省

　　级政策动向，按照事业单位公开招聘相关要求，配合社工部等部门积极扩展我市社区工作者职业发展道路。

　　衷心感谢您对我市事业单位公开招聘的关心、支持。

　　领导署名：周勇华

　　联 系 人：郑晓丹

　　联系电话：22112393

　　                                                    泉州市人力资源和社会保障局

　　                                                        2025年5月26日