施国宾委员：

　　《关于进一步推进数字技能类人才培训评价工作的建议》（20244270号），由我单位会同数字办、工信局办理。现将有关情况汇总答复如下：

　　一、注重基地建设。今年以来，我局积极响应市政府关于推进泉州市数字技能人才公共实训基地建设的决策，与市数字办、发改委、工信局、及华为公司，建立沟通协商机制，定期会商解决相关问题，已联合成立泉州数字技能人才公共实训基地，在泉州职业技术大学设立分基地，建设联合创新产业学院，签订《泉州市数字办 泉州市人社局 泉州职业技术大学 华为技术有限公司四方合作协议》，共同推动数字技能人才培养基地的建设。

　　二、注重人才培养。致力于数字经济领域的职业人才技能培训， 围绕集成电路、信创5G、数据通信、云计算、大数据、人工智能、鸿蒙等领域的新职业技能培训和创新人才培训需求，建立健全覆盖教学、实训、认证、就业、创业等一体化的培训体系，加强企业创新型、应用型、技能型数字人才培养。今年已完成低

　　码、鸿蒙移动应用开发、金山 WPS 国产化办公软件等相关培训近百人。以泉州市数字人才培养基地为抓手，聚焦五大国产根技术方向（5G、数据通信、鲲鹏云计算、昇腾人工智能、鸿蒙），聚焦福建省和泉州市紧缺职业（工种）目录培训为主要内容，整合资源要素，加强校企合作、定向培养、工学结合，形成教育与产业深度融合的运作机制。

　　三、注重工种开发。立足新业态新职业，积极开发职业工种和题库，将数字经济相关职业工种纳入我市紧缺急需职业工种目录，目前，泉州市数字技能人才培养基地泉职大分基地向省职业技能鉴定中心申请人工智能训练师、物联网安装调试员和信息安全管理师三个工种已获批，具备开展数字技能人才培训的条件，首批拟招100名培训对象。

　　四、注重培训补贴。我局已制定、公布《2024年泉州市职业技能培训需求（含急需紧缺工种）指导目录》，将信息通信网络机务员、信息通信网络线务员、信息通信网络运行管理员、网络与信息安全管理员、信息通信信息化系统管理员、数字化解决方案设计师、数据库运行管理员、区块链应用操作员、信息系统适配验证师、计算机程序设计员、人工智能训练师、电子数据取证分析师等二十余个职业（工种）纳入我市紧缺职业（工种），培训补贴在基础标准上提高30%，若属于六类重点群体，还可叠加提高，最高可达4500元。

　　五、注重人才评价。一是根据《关于报送2023年度电子专业高级工程师职称评审材料的通知》（闽工信职改〔2024〕6号）规定，凡从事大数据、人工智能、物联网、云计算、区块链、电子技术、光电技术及其应用、广播电视、无线电通讯、半导体及元器件等电子专业技术工作，符合《福建省职称评审管理暂行办法》（闽人社发〔2021〕1号）和《福建省工程系列职称评审条件》（闽工信职改〔2023〕19号），且未达到法定退休年龄的在职在岗专业技术人员均可申报福建省电子专业高级工程师职称评审。我市同步开展福建省电子专业中初级工程师职称评审。数字产业领域符合上述文件要求的评审范围对象均可申报相应等级的职业评审。二是根据《关于支持工程技术领域高技能人才与专业技术人才职业贯通发展的通知》（闽人社发〔2019〕2号），现已贯通高技能人才与专业技术人才职业双向发展，数字高技能人才可直接参评相应职称、专业技术人才也可直接参与相应等级职业技能评价通道。三是为进一步激发广大职工的劳动热情和创造活力，激励更多数字技能人才脱颖而出，市工信局积极推荐我市在电子信息、软件、智能制造等行业重点企业从事数字技术设计、生产、研发、应用的工作的技能人才申报省“数字工匠”。2023年我市获得省“数字工匠”称号9人，2024年我市又推荐申报省“数字工匠”15人。

　　下一步，我局将认真按照市委、市政府的工作部署，与数字办、工信局等部门加强合作，进一步加强数字技能人才培养基地建设，提高院校人才培养的适配性，共同推进数字技术技能人才培养，促进企业技能人才数字化转型升级。

　　领导署名：郑强

　　联系人员：郭瑞雯

　　联系电话：22198169

　　                                                        泉州市人力资源和社会保障局

　                                                           　2024年7月30日