本次行动走进南昌理工学院、江西制造职业技术学院，以引才宣讲、产业推介、校企对接、劳务对接等多种形式，广发安溪招贤邀约，吸引更多青年人才扎根茶乡、赋能地方发展。本次专项行动精准对接两所高校学科特色与安溪本地企业用工需求，精选安溪文旅集团有限公司、泉州立旺食品有限公司、安溪县尚品千艺模型有限公司、福建中科三净环保股份有限公司、福建省闽华电源股份有限公司等10家优质企业组团参招，覆盖文旅服务、机械制造、节能环保、光电科技等重点领域，释放优质就业岗位119个。安溪县委人才办、县人社局、县文体旅局和县茶业发展中心等业务同志分别就泉州市人才人口“双增”行动方案、高校毕业生就业创业政策、文旅资源、铁观音茶文化等进行详细介绍，多方位、立体化展示安溪人才政策、产业优势、文旅资源与创业环境。相关企业分别从企业文化、薪资待遇、发展空间等方面进行招聘推介，并于会后与在场青年学子进行面对面交流，进一步解答青年学子们的问题，增强省外学子来安求职创业意愿。活动现场求职交流氛围浓厚，共有400余名学生到场咨询应聘，递交求职简历156份。

　　引才交流期间，安溪县坚持引才与取经并行，统筹推进劳务协作对接、先进经验学习、校地合作落地各项工作。

　　引才工作组主动与江西聚才人力资源集团有限公司开展专项劳务座谈，围绕跨区域人力资源输送、协作机制搭建、异地人才引育、就业服务联动等内容深入探讨，推动泉州市领捷人力资源有限公司与之签订人力资源战略合作协议；实地走访南昌市新建区就业之家，学习借鉴人才就业服务、平台运营管理等成熟经验，为安溪优化就业服务体系、提升公共就业服务质效赋能蓄力。

　　安溪县人社局同南昌理工学院签订校企合作协议，搭建人才培养、就业输送合作平台。

　　高校毕业生是县域高质量发展的宝贵财富和新鲜血液。近年来，安溪县持续开展“青雁回安•凤鸣于溪”高校引才+文旅暨安溪铁观音进高校专项活动，常态化开展跨区域校园引才、政策推介、产业展示活动，不断拓宽引才半径、集聚青年人才、夯实人才支撑。

　　下一步，安溪县将持续深入推进人才人口“双增”行动，强化多部门统筹协作，完善青年人才就业创业保障举措，持续优化“引才、育才、留才、用才”全链条服务体系，调动社会各界、市场企业积极性，凝聚合力打造近悦远来的人才发展生态，吸引更多青年英才奔赴茶乡，为建设具有茶乡特色的现代化中等城市注入强劲动力。