“薪资待遇8000元/月，成长空间比较大”“提供点对点接送，安全有保障”“免费提供夫妻房宿舍，小孩读书也不用愁”……1月30日至31日，记者跟随工作组走进昆明市南坝人力资源市场、楚雄市人力资源产业园，参与了闽滇合作举办的两场招聘会，九牧厨卫、闽发铝业等泉州南安的5家重点用工企业“摆摊”求贤，涵盖智能制造、现代农业、生活服务、商贸物流等多个行业领域，提供普工、技工、操作工、仓管员等8000多个岗位。

　　“2023年公司订单足、业绩增长率超20%，发展势头强劲。这离不开每一位员工的努力，特别是公司云南籍员工超过2900人，占了公司员工总数的16%。”九牧厨卫股份有限公司招聘主管蔡金树告诉记者，“这次我们带来了1000个就业岗位，感谢人社部门精心组织的跨省招聘。”

　　“感谢人社部门精心组织开展的跨省招聘活动，为企业与当地求职者搭建了供需对接服务平台。”鹏翔实业有限公司人事部蔡小蝶介绍，“我们这几天还远赴云南鹤庆县、剑川县，走进当地乡镇、村，参加‘送岗位下乡入村’招聘活动，为当地提供200多个就业职位。”

　　“趁还年轻，想到外面的世界闯一闯！”在楚雄招聘会上，2023年毕业于昆明学院的李华梅，一边拿起手机扫了扫“2024年泉州市招聘导航”，一边向泉州企业咨询岗位情况。她对未来充满了信心：“希望在泉州找到一份文员工作。一方面，比楚雄同行业有更高的薪资待遇；另一方面，有较好的发展前景。”

　　把镜头聚焦到另一个劳动力输出大省——贵州。

　　连日来，泉州市人社局带领不同行业的8家企业招聘代表，奔赴贵州省遵义市开展跨省劳务合作，前往多个乡镇“年集”上“摆摊”招聘，把岗位送到群众家门口，让群众赶集求职两不误。

　　泉州市就业和人才人事公共服务中心负责人介绍：“泉州和遵义建立了稳固的劳务合作关系，劳动者为泉州经济作出了大量贡献。与往年不同的是，今年我们特别为女性劳动者和大龄劳动者提供家政、酒店等类型岗位，同时创新开展百家名企招聘视频展播，为贵州劳动者提供可视化岗位信息，让更多劳动者来泉安居乐业。”

　　除现场招聘外，企业还与当地村干部、职业学校负责人开展座谈并达成合作共识，将村支部、职业学校打造成泉州企业招工的“前哨站”，打通人力资源跨省引进的多元渠道。

　　招工引才，政企同心。为做好跨省招聘活动，我市各地人社部门纷纷“卷起来”。其中，南安市人社局干部杨鑫源提前到云南踩点，全过程服务企业招工引才。“春节前后，我们组织南安20家知名企业赴大理、昆明、楚雄、曲靖等地举办现场招聘会和劳务协作活动15场，为当地群众提供5000多个就业岗位，为节后企业‘开工稳’做好用工储备。”杨鑫源说道。

　　新春“慰问”，翻山越岭“送温暖”

　　这个冬天，部分云南、贵州在泉就业员工家庭收到了一份惊喜——福建省人社厅、泉州市人社局、南安市人社局等相关负责人，前往西南偏远山区，进村入户送上新春礼包和慰问红包，一道拉家常、听心声、话未来，把福建“温度”送到务工人员心坎上。

　　“感谢你们不远千里，到村里来看我！”1月31日下午，云南省楚雄市子午镇以口夸村村民胡天平感动地说道。2017年2月，他与妻子入职九牧厨卫。7年间，他引荐28名村民到公司共同劳动致富。2023年，他荣获公司优秀员工奖和引荐奖，同时获评“泉州市引工大使”称号。如今，夫妻两人一年能挣15万元。最近，他们还用挣到的钱，把老家的房子盖好了。“住进新房子，感觉很幸福，付出得到了回报！”胡天平说。

　　楚雄州人社局副局长夏禹告诉记者：“近年来，楚雄农村劳动力转移到福建的热情持续高涨，目前楚雄籍在泉务工人员将近1000人。下一步，我们将继续在闽滇协作劳务合作框架的指导下，进一步把农村劳动力有序转移输出到福建去，在乡村振兴中贡献人社力量！”

　　从云南楚雄，到贵州习水，近800公里路程。2月2日下午，福建省人社厅、泉州市人社局前往习水县东皇街道岷山路社区，慰问了遵义籍在泉务工人员家庭。

　　转眼间，岷山路社区居民袁荣才已经在安溪恒德建材有限公司奋斗了30多年，靠一份工资撑起了一个家。袁荣才紧紧握住慰问人员的手说：“30多年来，当地政府和公司领导都很关心我，更加坚定了我留下来拼搏的决心。谢谢你们跑这么远来看望我。我也要尽己所能，介绍更多父老乡亲到福建一起赚钱！”

　　一次次翻山越岭、进村入户的慰问，释放了福建、泉州人社部门惜才如金的良苦用心，更彰显了云贵籍务工人员与泉州这座城市的“双向奔赴”。

　　跨省开展劳务协作，是贯彻落实党的二十大报告“实施就业优先战略”的缩影。今年以来，泉州市人社局率先出台《“泉城就业”助企稳岗促发展十条措施》，开展千里送暖入户慰问活动，推出企业员工“以老带新”奖补等政策干货，预计全市可兑现政策福利1亿元以上，惠及员工8万人次以上。同时，升级泉州市招聘导航“4.0版”，春节前后准备举办300场招聘会，组织2500家企业提供8万个岗位。

　　“泉州，这座世遗之城、奋斗之城、国潮之城、烟火之城，值得来、可以留，且放心创。欢迎全国各地人才朋友积极应聘，来泉打拼，实现人生价值！”泉州市人社局局长许长春表示。

　　下一阶段，泉州人社部门将深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，树牢“人才首位”理念，深耕人才“港湾计划”，深化实施“涌泉”行动，用好泉州市招聘导航“4.0版”，密集开展省内、省外招聘活动。同时，“包车包列包机”输送返岗复工员工，不断扩大“人社局长入企直播带岗”“就业直通车”“周周线上招聘会”等新型招工模式服务范围，在经济持续回暖的过程中，为企业提供服务好、数量足、响应快的用工要素保障。(来源：泉州晚报)