要充分认识事业单位工作人员年度考核工作的重要性和严肃性，把《事业单位工作人员考核规定》《事业单位工作人员处分规定》等文件纳入培训内容，准确把握文件精神，切实增强依法行政能力。　　

　　要严格按照新的考核规定要求，遵循干部分类管理原则，不断完善考核标准内容，优化考核方式程序，强化考核结果运用，进一步树立鲜明考核导向。　　

　　市直各有关主管部门、各地人社部门要督促指导事业单位规范开展工作人员年度考核工作，严格把关报批材料，确保考核工作的系统性、针对性、有效性。