7月30日，省人社厅洪长春副厅长一行到泉州调研高技能人才队伍建设情况，省人社厅职业能力建设处刘思一处长、郑日强副处长、林燕茹四级调研员参加调研。市人社局刘曙庆局长、李向阳四级调研员全程陪同调研。 

　　                                    （高技能人才工作调研座谈会）

　 　调研组先后前往鲤城区、洛江区、石狮市、德化县等地的泉州市产业实训基地、技能大师工作室以及职业院校，就我市技能人才培养、培训专业建设、培训教材开发、设施设备配备、校企合作、对外交流等情况进行实地调研。

　　                                  (调研组实地考察泉州市产业实训基地)

　　                                (调研组实地考察泉州市产业实训基地)

　　调研期间，洪长春副厅长对我市技能人才队伍建设工作给予了充分肯定，并对下一步技能人才培养工作提出三点要求：一要进一步发挥培训机构作用。持续抓好职业技能培训工作，积极推动政府、企业、培训机构三方共同投资，着力提升培训机构运营水平和培训质量，为我市重点产业培养更多更优秀的高技能人才。二要进一步深化校企合作。明确并落实产业实训基地、培训机构、企业的主体责任，进一步加强校企合作，充分利用产业实训基地等技能人才培养平台，更高标准、更高质量编撰职业技能培训教材，积极争取纳入福建省技能教材计划。三要进一步创新线上培训模式。深入研发原创课程，创新开发VR、动漫、答题通关、游戏等身临其境的线上培训课程，并抓住学员上课注意力集中的时间规律，科学合理设置上课时长，探索采取小片段教学，进一步增强培训课程的吸引力和实效性。

　　刘曙庆局长表示，泉州市人社局将认真落实洪长春副厅长提出的工作要求，把技能人才培养作为产业工人队伍建设的重要抓手，深入推进职业技能提升行动，积极开展技能人才评价，创新培训教材、培训模式，不断提升我市产业工人技能水平，有力促进产业高质量发展。