洪凤鸣委员：

　　《关于为“智造强市”建设提供强有力人才支撑的建议》（20234211号）由我单位会同市委宣传部、市教育局、市科技局、市工信局、市工商联、市侨联办理。现将有关情况汇总答复如下：

　　一、关于强化城市形象宣传方面。市委、市政府历来高度重视人才工作，深入实施人才“港湾计划”和“涌泉”行动，不断厚植人才“近悦远来”生态，让人才“涌泉”蔚然成风。在新华网、中国经济网、东南网、泉州晚报、泉州广播电视台、“泉州人才港湾”微信公众号等媒体刊播人才风采，树立典型、宣传典型，进一步营造“爱才、尊才、重才、用才”的良好氛围。今年6月20日至26日，首届“泉州人才节”圆满举行。以城市的名义，泉州在为期一周的“人才时间”里，累计举办1场开幕式、13场市级配套活动、38场县级配套活动。海内外的院士、各界专家、行业大咖、顶级学府学子不以山海为远，突破时间与地域限制，共赴千里之约，奏响泉州新时代人才强市“最强音”。泉州，这座世遗之城、奋斗之城、国潮之城、烟火之城，值得来、可以留，且放心创！期待着八方英才来泉拼搏奋斗、成就梦想。邀请20位海内

　　外高层次人才为人才节“打call”，并通过“声、屏、报、网、端”等媒体载体平台全程广泛报道人才节活动，全方位彰显泉州的爱才礼遇、文化底蕴、城市颜值、产业实力和创新活力。

　　二、关于加强产城融合建设方面。近年来，泉州市深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，围绕让人才依恋自豪、近悦远来，以“人才之家”建设为抓手，着力构建高品质、有温度的“30分钟半径”服务圈，打造人才身边的“暖心家园”。相关做法入选全国人才工作创新优秀案例、人社部高层次人才服务窗口作风建议案例汇编。通过整合创客空间、城市会客厅、闽南古大厝、园区党群活动中心等高颜值、高人流场所，按照“有统一标识、有基础硬件、有体验空间、有配套服务”标准，统筹布点建成137个市、县“人才之家”。依托“人才之家”常态开展涉才政策咨询、人才寻访登记、在地文化讲解、茶咖休闲交流以及人才需求诉求代办、帮办，彰显了泉州始终用心用情打造最优暖才环境，让人才乐享泉州、舒心如家，以此优化人才工作生活环境，让人才引得进、留得住。

　　三、关于建立人才招引工作站方面。

　　一是优化资源配置，帮助海外人才实现自身价值。发挥“侨联+侨团”作用，动员各方力量为海外人才创新创业提供条件。充分发挥侨商会、侨青联、华侨大学泉州校友会等侨联直属社团的作用，牵线引导侨界人才到会员企业就业服务。促进侨界人才与社会各界人士、企业、组织的沟通、交流、学习，营造资源共享、信息互通、事业共创的交流环境。引导直属社团与10家海内外友好社团建立友好关系，扩大“朋友圈”。推选31名新侨人才作为“福建省新侨人才联谊会会员”，参与更高层面的交流合作。密切与商务、科技等有关部门的横向沟通对接，做好信息互通，为侨资企业嫁接海内外高层次人才铺路搭桥。协同有关部门建立面向侨界、海外人才的创新创业创造基地，努力争取优惠政策与服务措施，建立“一站式”服务窗口，优化侨界人才就业发展空间。

　　二是关注人才发展需求，提升海外人才服务水平。制定印发了《泉州市侨联关于进一步做好侨界人才工作的意见》。做好留学生服务工作，指导县级侨联建立留学生亲属联谊会，适时开展交流活动，加强侨联组织与留学生亲属的沟通联络。保障侨界人才的合法权益。落实涉侨法律法规，充分发挥市侨联法顾委和“一带一路”法律服务团作用，建立涉侨法律服务工作站，为侨企、侨界人才提供精准、优质的法律咨询，维护其合法权益。建立为侨界人才服务工作队伍，落实人才服务措施，协助办理回国落户，高层次人才认定，落实教育、医疗等优惠政策，解决侨界人才后顾之忧。推动形成服务海外人才工作合力。拓展搭建为侨界人才服务新平台，推动形成抱团发展、以才引才服务网络。做好市侨联人才直接联系点服务工作，通过挂钩联系、现场指导等方式支持和服务企业人才引进、创新提速。协助用人主体和有关部门探索建立人才工作联合推进机制，形成服务侨界高层次人才工作合力。

　　三是引导异地商会人才工作站发挥作用。自首次成立泉州市人才工作北京联络站以来，依托各地泉籍商会平台，已在北京、上海、济南、武汉、西安、深圳等6个城市布局泉州市人才工作联络站。利用异地泉商所处区域高等院校众多、优秀人才集聚的优势，发挥“人才工作联络站”作用。引导各地泉籍优秀乡贤和大学生回乡参与泉州经济社会建设，并为泉籍大学生就业做好服务工作。近三年以来，各人才工作联络站累计举办泉州市人才“港湾计划”和高层次人才优惠政策宣传、大学生就业交流会等4场次，200多位泉籍大学生参加相应活动。结合泉州师范学院北京校友会成立庆典活动，泉州市人才工作北京联络站在北京鸟巢会展中心举行“泉州市北京人才合作交流对接会”，由泉州市人才工作北京联络站、维宁体育文化产业、泉州芯时代以及北京闽南文化创意产业商会等多家社团单位联合发起“维宁全球文体产业培训中心”战略合作交流会，拟定落户南安石井“泉州芯谷”，从而为泉州的文体产业发展又增加了一大亮点。

　　下一步，我们将吸收借鉴提案建议，进一步拓展侨智资源，充分发挥南洋华裔族群寻根谒祖综合服务平台、海外社团联络员机制等载体作用，积极收集侨界人才动态和信息，为我市推荐侨界优秀人才，拓展我市的海外高层次引才工作网络。

　　四、关于充分发挥大院大所作用方面。

　　（一）搭平台，精准供给优质人才资源。全市18家大院大所累计引进科研人员1697人，其中认定为泉州市高层次人才333人，预计每年新增引进人才近300人，科研平台已成为汇聚科技人才的“加速器”。

　　（二）强激励，引导人才积极创新创造。一是精准对接产业链发展需求，聚焦“卡脖子”关键技术，持续储备高层次人才团队，累计引进49个高层次人才团队，资助计划经费达7000余万元。二是培育和集聚更多研究型、创新型、实用型人才，实施“人才+项目+资金”育才模式。每个项目给予最高50万元经费补助，累计立项463个高层次人才创新创业项目，资助计划经费达8000余万元。

　　下一步，我们将瞄准“智造强市”建设，以更高标准、更宽视野、更大力度，布局“创新”平台，形成“平台集聚人才”与“人才成就平台”的良性互动。面向我市集成电路、新材料、智慧海洋等高新技术产业发展需求，力争新引进建设2-3个支撑能力强的科技创新平台。

　　五、关于构建产业工人职业培训立体网络方面。目前，我市有华侨大学、黎明职业大学、泉州信息工程学院等10所高校开设与智能制造装备产业相关的专业，组建成立泉州市智能制造职教集团，有39个成员单位（包括院校、行业学会、企业），市教育局积极对接我市“8+4”产业体系，不断完善专业设置“正负面清单”，将智能产品开发与应用、工业机器人技术、智能建造技术、人工智能技术等专业列入产业紧缺急需专业，支持高校开设智能制造相关专业，2022年审核通过6所院校新增设了智能产品开发与应用、工业机器人技术、智能建造技术、人工智能技术应用等8个智能化相关专业。

　　为进一步支持泉州“智造强市”高质量发展，结合您的建议，市教育局将配合有关部门，从以下四个方面做好相关工作：

　　一是继续深化职业教育改革，紧扣泉州产业变革和市场需求，鼓励和支持高校根据学校实际，增设与智能制造产业密切相关的新工科专业，扩大相关专业招生规模，动态调整专业设置,健全职业教育教学标准,更新课程内容。

　　二是统筹职业教育培训,打造大职教平台，进一步发挥泉州市智能制造职教集团和泉州市机械职业教育集团的组织、协调、服务功能，推动智能制造领域产教深度融合暨联盟成员间的优势互补、资源共享、协同发展，提升智能制造相关专业教育整体水平，为智能制造装备产业转型升级提供有力的智力支持和人才支撑。

　　三是对接区域智能制造产业链，提升专业群结构契合度。针对区域资源要素禀赋和产业发展基础，根植地方服务产业集群，按照相同的工作范畴、相关的岗位群、相同的专业基础、相近的技术领域组建专业集群，实现专业群设置与产业链对接、专业升级调整与产业技术发展对接、专业人才培养目标与产业岗位需求对接，全方位提升专业群建设与产业链需求的契合度。

　　四是加强智能制造核心技术技能积累和师资培养、全流程项目资源开发。基于智能制造产业空间布局的分布式校企合作格局，在区域内多点布局智能制造高水平“立体化”校企合作基地，围绕校企对接服务中心、开展产教合作项目、顶岗实习、现代学徒制人才培养、实习基地建设等标准建设，创新校企合作基地空间运营与保障，把单一校企合作升级提档为政行企校多方协同，提升对接服务产业链水平，推进智能制造专业群现代学徒制人才培养改革和校企协同育人创新。

　　六、关于拓展产业工人发展空间方面。按照《福建省落实技能人才薪酬分配指引工作方案》工作要求，加强对企业工资分配的指导和服务，提供技能人才薪酬分配可供参考的方式方法，鼓励企业做好学习运用，推动企业建立健全适应企业发展需要的符合技能人才特点的工资分配制度，提高技能人才工资待遇。结合您的建议，下一步我们将以实施“涌泉”行动若干措施为抓手，提供优质就业岗位、生活补贴、社保补助、创业支持等措施，鼓励高等学校、职业学校毕业生及其他紧缺急需的专业人才就业或创业，关怀这类群体人员，让他们扎根泉州，为“智造强市”提供强有力的人才支撑。

　　衷心感谢您对我市人才工作的关心和支持！

　　领导署名：杨明涌

　　联 系 人：吴兰娟

　　联系电话：22112397

                                          　　泉州市人力资源和社会保障局

　                                             　2023年7月18日