黄宝玲委员：

　　《关于多举措消除就业性别歧视的建议》（20234130号）由我单位会同市妇联、总工会、中级人民法院办理。现将有关情况汇总答复如下：

　　一直以来，我国高度重视维护女性平等就业权益，劳动法、劳动合同法、就业促进法、女职工劳动保护特别规定等法律法规都明确规定女职工享有平等就业权，并对保障女性劳动权益作出具体制度安排。实施公平就业，反对就业歧视，保障女性的平等就业权利，是就业促进工作的一项重要原则，对此，各有关部门采取多种措施查处和纠正就业性别歧视行为，取得了一定的效果。目前，各类招聘信息中的性别歧视内容已比较少见，女性劳动者维护平等就业权益的意识大大增强，公平就业创业的环境在逐步完善提升。

　　非常感谢您对消除就业性别歧视工作的关心和支持。您所提建议很好，对我们的工作开展很有启发。接下来，我局将会同相关部门对您提出的对策建议，继续做好相关工作：

　　一、建立健全多部门联动维权机制。去年，市人社、妇联、中院三部门在全省首创女职工劳动权益保障一体化基地。基地内设女职工劳动争议调解中心、女职工劳动仲裁服务工作站、劳动争议仲裁派驻庭、维护女职工合法权益合议庭等服务阵地，建立沟通协调、信息互通、指导培训、联动受理、速调速裁等五项制度，实现女职工劳动纠纷“闭环式办理、一揽子调处、全链条解决”。我市两级法院均成立家事审判团队或劳动争议审判合议庭，对侵害妇女平等就业权益案件应立尽立，从严把握，依法裁判。下一步，我局将会同有关部门研究建立多部门参与的维权议事协调机制，强化信息沟通、联合约谈、案件对接、调研督导，及时解决工作中出现的问题和困难。

　　二、强化部门监管形成工作合力。人社部门作为女性就业保护工作的职能部门，督促指导企业依法规范用工，着力解决侵害劳动者（包括女职工）权益的突出问题，一方面积极拓宽投诉举报渠道，除了各地劳动保障监察机构维权窗口，2021年4月我局开通了“泉州市欠薪投诉举报平台”，为女职工提供更加便利的线上维权服务，另一方面，组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动、女职工权益专项执法行动等专项整治，规范企业招聘行为、职业中介活动，对招聘中存在的各类就业歧视（如性别、年龄、学历等）现象及时予以纠正。鉴于新修订的妇女权益保障法对消除就业性别歧视作了重点规定，我们已将就业性别歧视纳入劳动保障监察范围，对招聘、录取、晋职、辞退等环节性别歧视行为加强监管，依法严肃查处相关违法行为。

　　三、拓宽女职工就业渠道。人社部门积极营造平等就业环境，为妇女撑起“半边天”创造最基础的条件。一是会同有关部门举办“春风行动”等专场招聘会，提供线上、线下招聘服务，积极为有就业意愿的妇女和企业搭建供需平台，帮助她们在民营企业或公益岗位实现就业；二是支持灵活就业、鼓励发展零工市场。鼓励快递、外卖、电商、家政等新业态推进灵活用工，鼓励就业困难妇女灵活就业，进一步拓宽妇女就业渠道，多渠道解决妇女就业困难问题；三是鼓励妇女创业。鼓励外出务工妇女返乡创业，鼓励女性大学生自由创业，并对符合条件的女性就业创业者分别落实社保补贴、一次性创业补贴等补贴政策。关于您提出的“参照残疾人、下岗失业人员再就业的社会保险和税费减免政策，切实减轻用人单位录用女职工的负担”建议，我们将会同有关部门进一步研究，积极向上级部门建议在保障女职工权益的同时，充分考虑企业招用女职工导致负担过重问题，探索出台能否由政府财政补助等方式给予企业一定优惠、奖励的政策措施，鼓励引导企业依法招用女职工。

　　四、大力开展普法宣传教育。相关部门立足职能职责，持续深化线上线下普法宣传，利用“三八”妇女维权周、民法典宣传月、“12.4”宪法宣传日等主要节点加强宣传，保障妇女合法权益。市中院邀请企业、员工代表等观摩庭审、收看庭审直播，组织法官下沉社区进厂区宣传、编写法治宣传册、发布典型案例等；市总工会以工会组织建设带动工会女职工组织建设，开展女职工维权月活动，举办女职工干部维权培训班，依托女职工周末学校、“泉工e家”网络平台、专题讲座、培训课堂、法律咨询等形式，引导企业依法规范用工，提高女职工自我维权意识;市妇联积极搭建“声屏报网微刊”六位一体宣传矩阵，大力实施“法律明白人”培养工程，发动全市妇女法律明白人参与农村学法用法示范户培育，增强广大妇女群众尊法学法守法用法的积极性和主动性，推动全社会增强男女平等意识。接下来，我们将加大对新修订的妇女权益保障法宣传执行力度，督促用人单位加强就业性别歧视自查自纠，从源头上维护女职工合法权益和特殊利益，营造性别平等的就业机制和市场环境。

　　领导署名：郑  强

　　联 系 人：王晓曼

　　联系电话：28380056

                                             　　泉州市人力资源和社会保障局

                                                　　2023年7月18日