林水龙代表：

　　《关于疫情防控新时期做好企业稳岗促产的建议》（第1096号）收悉，该建议由我局会同卫健委、住建局、教育局办理，现将有关办理情况汇总答复如下：

　　近年来，泉州市委市政府全力实施就业优先战略，在稳经济政策效果持续显现的有力支撑下，泉州就业形势逐步恢复，保持总体稳定。

　　一、加强政策支持，鼓励外来务工人员来泉留泉返泉

　　2023年两节期间，市政府出台《支持企业员工留泉返泉的十三条措施的通知》等一系列惠企用工政策，有力地提升了外来人员来泉留泉的积极性，同时切实减轻了企业负担，促进企业招工引工，为外来务工人员来泉就业提供了更多机会。至目前，已受理8500余名务工人员申请返泉返岗交通补助；为留泉过年务工人员提供免费流量礼包2.1万户，约有20多万异地务工人员留泉过年并享受“泉州免费游”活动；慰问苦脏累险岗位职工、节假日坚守一线岗位职工、新就业形态职工及因病因疫致

　　困职工等群体2.7万人次，发放慰问款物1100多万元。同时，依托市疾控中心专家组，充分发挥大数据、人工智能和数学模型等技术优势，科学研判全市疫情规模、强度和范围，预测疫情变化趋势和流行时间，评估疫情风险，形成《每日疫情分析研判》《泉州市新冠病毒感染疫情监测周报》，及时发出预警，防范大规模停工停产。

　　二、加快保障性住房建设，改善外来务工人员的居住条件

　　对各类保障性住房的建设、申请、审核、轮候、分配、退出等各个环节进行了规范，并打破了户籍限制，建立以居住证为载体，与居住年限等条件相挂钩的住房基本公共服务提供机制，将进城务工人员纳入城镇住房保障体系，有效解决中低收入外来务工人员的住房困难问题。符合条件的进城务工人员可依规申请租住公租房或购买限价商品房，对申请公租房轮候2年（含）以上未获得实物配租的家庭，可申请享受公租住房货币化补贴。积极改善进城务工人员居住条件，加快公租房分配入住工作，多途径解决外来务工人员的居住问题。2023年全市计划新增保障性租赁住房项目33个、11245套，年度计划投资14.33亿元。

　　三、落实同城待遇政策，解决外来人员子女教育问题

　　坚持“平等、融入、成才”理念，让外来人员在教育权利、入学机会、教育缴费、成长成才等方面，与当地学生享有同等的权利和机会，着力保障随迁子女平等受教育权利。认真落实“两为主、两纳入、以居住证为主要依据”的随迁子女入学政策，坚持教育公平，优化完善随迁子女具体招生办法，全面清理取消不合规的随迁子女入学证明材料及其时限要求，不得要求提供户籍地无人监护等无谓证明材料，实现农民工随迁子女从“有学上”到“上好学”转变。全市义务教育随迁子女在校生34.67万人，全省规模最大。

　　四、深化产教融合，改进技能人才培养方式

　　坚持以促进就业、适应产业需求为导向，鼓励技工学校和职业培训机构开设行业相关专业，引导技工院校根据我市智能制造、数字产业发展需求，培养专业技能人才，实现校企双方在培养计划、课程设置、实习实训、师资培养、学生就业等方面紧密对接，加强我市制造业数字化人才储备。目前，我市已有泉州市高级技工学校等4所学校开设智能网联汽车技术应用、无人机应用技术等数字化相关专业，在校生近300余人。采取“企校双制、工学一体”的培养模式，积极应用“互联网+职业技能培训”模式，对与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗人员，按中级工班每人每年5000元，高级工班每人每年6000元标准给予企业培训补贴，近年来，我市已开展企业新型学徒制培训近3000余人。

　　下一步，泉州将继续实施就业优先战略，以高质量充分就业为目标，稳存量、扩增量、提质量、兜底线，全力确保就业局势总体稳定。发挥政府职能，做好服务工作，切实为企业纾困减负，推动外来人员更好地融入泉州、提升素质、贡献力量，真正安心于在泉就业，为我市产业转型升级和经济高质量发展保驾护航。

　　衷心感谢您对人力资源社会保障工作的关心和支持！

　　领导署名：杨明涌

　　联 系 人：郑专专

　　联系电话：22270158

　                                         　泉州市人力资源和社会保障局

　　                                              2023年5月23日