1978年，国务院发布的《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）规定，退休年龄为男年满60周岁、女干部（管理技术岗位）55周岁、女工人（生产岗位）50周岁。1995年《劳动法》实施后企业实行全员劳动合同制，根据原劳动部有关文件精神，女职工的退休年龄按其退休前的岗位，其中女工人退休前在干部管理岗位上连续工作满5年及其以上的按55周岁退休；女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年及以上的按50周岁退休。